为深入贯彻落实监管要求，扎实推进人身险行业营销体制改革，规范个险渠道“报行合一”落地实施，4月15日，由福建省保险行业协会组织、平安人寿福建分公司承办的人身险行业培训体系建设、个险渠道“报行合一”及营销体制改革试点情况研讨会在福建平安城市会客厅成功召开。福建金融监管局二级巡视员傅盛阳、人身险处处长郑亮，福建省保险行业协会秘书长郭新存、副秘书长洪阳波，福建省保险学会秘书长陈峰磊及9家人身险公司的相关领导、培训及个险条线部门负责人参加会议。

在培训体系建设专题交流环节，9家人身险公司围绕现有培训体系概况、培训工作亮点与不足、行业统筹培训意见建议展开汇报。各公司系统介绍了组织架构、课程体系、培训模式等情况，分享分层分类培养、数字化赋能、实战化训练等特色做法，客观剖析资源投入、新人留存、培训效果转化、线上培训实效、内勤师资适配高阶需求等问题，并就建立行业统一资质认证、搭建课程师资共享平台、开展联合培训、推动学时互认等方面提出建设性建议。   

与会人员分组互动交流，深入探讨行业共性难题，凝聚培训体系优化升级共识。会议期间，全体参会人员实地参观福建平安城市会客厅，学习标杆机构在场景化服务、数字化运营等方面的实践经验。

在个险渠道“报行合一”及营销体制改革试点专题研讨环节，洪阳波副秘书长通报福建人身险行业经营数据，复盘行业发展态势。9家公司介绍了个险“报行合一”落实情况，聚焦当前面临的费用压力、人力结构优化、绩效转化、渠道管理等挑战，分享优化组织架构、强化精细化管理、提升人均产能、聚焦绩优与优才培养等应对举措。与会人员同时就个险相关报表字段进行研讨，为监管与行业统筹决策提供参考。

会议明确，各公司需全面落实费用真实性监管要求，强化费用全流程管控，持续优化产品结构；积极探索科学合理的佣金机制改革，依托精细化管理与科技赋能降本增效。

会议强调，培训是保险业高质量发展的核心支撑，各公司要坚守合规底线，强化体系化、实战化培养，充分运用数字化、智能化技术提升培训质效；扎实推进个险“报行合一”与营销体制改革，优化资源配置，强化精细化管理，压降无效成本，提升人均产能与队伍专业素养；加强行业协同联动，构建资源共享、优势互补的发展格局，持续提升行业社会形象与服务能力，为福建人身险行业健康规范发展贡献力量。

本次研讨会凝聚改革共识、明晰发展路径、强化交流互鉴，为福建保险行业培训体系升级、营销体制改革落地奠定坚实基础。